29.02.2008
29.02.2008, „Gazeta Finansowa”, Oni już wybrali
ArchiDoc chętnie korzysta z możliwości pozafinansowej gratyfikacji zatrudnionych w firmie osób. To dodatkowa forma wyrażania uznania i podziękowania pracownikom za wkład włożony w rozwój naszej organizacji. Z takich narzędzi korzystamy najczęściej w okresach przedświątecznych, szczególnie w grudniu, kiedy jednocześnie podsumowujemy mijający rok pracy.
Iga Mettler – Z okazji Świąt Bożego Narodzenia nasi pracownicy corocznie otrzymują od firmy upominki. W ubiegłym roku zatrudnione w ArchiDoc osoby zostały obdarowane paczkami świątecznymi oraz bonami podarunkowymi. Po przeanalizowaniu oferty firm specjalizujących się w dostarczaniu takich kuponów zdecydowaliśmy się na nawiązanie współpracy z Sodexho Pass. Dzięki temu nasi pracownicy mieli możliwość ich wykorzystania w licznych punktach na terenie całego kraju, co dla nas, jako firmy posiadającej oddziały w kilku miastach, było jednym z ważniejszych argumentów. Bony podarunkowe są dobrze przyjmowane przez zatrudnionych, ponieważ umożliwiają dokonanie zakupów wedle uznania i gustu każdej z osób. Nasi pracownicy bardzo pozytywnie reagują na takie formy wynagradzania. W ubiegłym roku postanowiliśmy nie informować wcześniej o akcji przyznania bonów, tak że była to miła, świąteczna niespodzianka dla osób zatrudnionych w naszej firmie. Po świętach otrzymaliśmy wiele sygnałów potwierdzających zadowolenie pracowników z takiej formy dodatkowej gratyfikacji. W ArchiDoc stosujemy specjalne kryteria przyznawania takich nagród, bazujące na wysokości dochodów oraz stażu pracy. Służy to przede wszystkim wsparciu osób o niższych dochodach, a jednocześnie promocji postawy pracowników związanych z firmą najdłużej.